ぐんま特定技能パートナーズ– Author –
群馬の企業と、20年先も共に歩む右腕パートナー。
ぐんま特定技能パートナーズは、同い年の行政書士2人で結成された外国人雇用の専門チームです。私たちの強みは、30代ならではのフットワークの軽さと、同世代だからこその迅速な連携体制。複雑な特定技能制度をわかりやすく翻訳し、採用から現場定着まで、企業様に長く寄り添う「一番身近な右腕」として群馬の産業を全力でサポートします。
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用語集
用語のきほん 普段使わない言葉を、ゼロから解説します
「在留資格」「適法に在留する」「交付」「申請」……。 私たち行政書士や入管庁(出入国在留管理庁)は当たり前のように使っていますが、これは普段の生活ではまったく使わない言葉です。 分からないのは当然で、説明する側がちゃんと言い換えていないだけ... -
制度解説
申請から働き始めるまで、実際どれくらいかかる?
特定技能で人を受け入れたいと思ったとき、気になるのが「どれくらいの時間がかかるのか」です。 あくまで目安ですが、流れと期間感をお伝えします。 おおまかな流れ 受け入れ計画の整理(対象分野や候補者の状況を確認) 必要書類の準備(候補者・企業の... -
制度解説
在留資格ってどんな種類があるの?よくある誤解
「外国人を雇う」というとき、実はその人の在留資格によって、できることが大きく変わります。 ここを誤解していると、知らないうちにルール違反になってしまうこともあるので、基本を整理しておきます。 在留資格は大きく2種類に分かれる 在留資格は、「... -
制度解説
外国人を雇うとき、まず確認すべき3つのこと
「特定技能で人を雇いたい」と思ったとき、いきなり求人を出すのではなく、まず3つのことを確認しておくと、後からのつまずきを防げます。 ① 自社の仕事が対象分野に当たるか 特定技能は16の分野に限定されています。 「うちの会社は製造業だから大丈夫」... -
制度解説
「特定技能1号」と「2号」、何がどう違うの?
特定技能には「1号」と「2号」という2つの種類があります。 まずは1号から始まり、条件を満たせば2号に進める、という関係です。この2つの違いを整理します。 在留できる期間が違う 在留とは日本に適法で生活することができることをいいます。 1号は、在留... -
制度解説
特定技能ってそもそも何?技能実習との違い
「特定技能」という言葉は知っているけれど、「技能実習」と何が違うのか説明できる人は意外と少ないです。 まずはここを整理しておきましょう。 技能実習は「教える」ための制度 技能実習は、もともと「日本の技術を学んでもらい、母国に持ち帰ってもらう... -
制度解説
テスト【3分でわかる】見出しのチェック
特定技能について 1号分野別の説明 わ〜〜〜〜、解説解説 2号分野別の説明 わ〜〜〜〜、解説解説 みんな気になる育成就労について 技能実習制度の変わり!? わ〜〜〜〜、解説解説 技能実習制度とは わ〜〜〜〜、解説解説 比較したら何が違う? わ〜〜〜... -
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テスト【3分でわかる】群馬県内の製造業が外国人を受け入れる条件
https://www.youtube.com/watch?v=P2tDNMxdW0Y この動画を見たらこれについて理解ができます! -
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テスト【5分でわかる】育成就労と技能実習制度のちがい
この動画を見れば、育成就労と技能実習制度の違いについて理解できます! -
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テスト【3分でわかる】特定技能について
https://www.youtube.com/watch?v=bqhAO6yVpxQ このYOUTUBEを見たら特定技能についての概要が理解できます!
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