外国人雇用– tag –

「在留資格」「適法に在留する」「交付」「申請」……。 私たち行政書士や入管庁（出入国在留管理庁）は当たり前のように使っていますが、これは普段の生活ではまったく使わない言葉です。 分からないのは当然で、説明する側がちゃんと言い換えていないだけ...

特定技能で人を受け入れたいと思ったとき、気になるのが「どれくらいの時間がかかるのか」です。 あくまで目安ですが、流れと期間感をお伝えします。 おおまかな流れ 受け入れ計画の整理（対象分野や候補者の状況を確認） 必要書類の準備（候補者・企業の...

「特定技能で人を雇いたい」と思ったとき、いきなり求人を出すのではなく、まず3つのことを確認しておくと、後からのつまずきを防げます。 ① 自社の仕事が対象分野に当たるか 特定技能は16の分野に限定されています。 「うちの会社は製造業だから大丈夫」...